Không dừng lại ở việc hưởng ứng mang tính hình thức, Cục ĐCK xác định phát triển văn hóa đọc là một nội dung quan trọng gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phục vụ trực tiếp cho yêu cầu đổi mới sáng tạo, chuyển đổi xanh và chuyển đổi số. Trên cơ sở đó, Cục đã tổ chức quán triệt, tuyên truyền sâu rộng các chủ trương lớn của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam và Chỉ thị số 04-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động xuất bản trong tình hình mới. Qua đó, nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về vai trò, ý nghĩa của sách và văn hóa đọc trong phát triển con người, hoàn thiện tư duy và xây dựng nền tảng tri thức bền vững.
Cùng với công tác tuyên truyền, Cục ĐCK đẩy mạnh các hoạt động khuyến đọc theo hướng linh hoạt, hiện đại và gắn với thực tiễn công việc. Các đơn vị trực thuộc chủ động tổ chức nhiều hình thức đọc sách phong phú như đọc sách chuyên ngành, chia sẻ sách hay, ứng dụng sách điện tử, thư viện số, thư viện trực tuyến… phù hợp với đặc thù công việc và nhu cầu của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Việc đọc sách không chỉ phục vụ nghiên cứu, nâng cao chuyên môn mà còn trở thành một hoạt động văn hóa, góp phần cân bằng đời sống tinh thần, tạo cảm hứng sáng tạo trong công việc.
Đặc biệt, Cục đã phát động xây dựng và nhân rộng các mô hình “tủ sách cơ quan”, “tủ sách số”, từng bước hình thành không gian đọc thân thiện, thuận tiện, dễ tiếp cận cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Song song với đó, việc tăng cường truyền thông trên các nền tảng số giúp lan tỏa thông điệp về văn hóa đọc một cách sinh động, gần gũi và phù hợp với xu hướng tiếp cận thông tin trong thời đại số.
Thông qua chuỗi hoạt động hưởng ứng Ngày Sách và Văn hóa đọc Việt Nam năm 2026, Cục ĐCK không chỉ khẳng định sự quan tâm của lãnh đạo Cục đối với việc xây dựng môi trường học tập, làm việc tích cực mà còn từng bước hình thành thói quen đọc sách trong mỗi cán bộ. Từ đó, góp phần bồi dưỡng trí tuệ, nâng cao năng lực tư duy, làm giàu đời sống tinh thần và tạo nền tảng vững chắc cho quá trình đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững của đơn vị trong giai đoạn mới.