Lớp tập huấn chuyên sâu diễn ra trong 01 ngày, từ 8h15 đến 17h ngày 08/4/2026, với sự tham gia tất cả các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Cục ĐCK, thể hiện tinh thần hưởng ứng tích cực và quyết tâm nâng cao năng lực số của đội ngũ. Chủ đề của buổi tập huấn tập trung vào nội dung “Kỹ năng ứng dụng AI và công nghệ số trong Quản lý nhà nước về công tác đổi mới sáng tạo, Chuyển đổi xanh và khuyến công”.
Chương trình do Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với Trường Đại học Công Thương Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức, nhằm triển khai chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Công Thương và định hướng của Chính phủ về thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động quản lý nhà nước. Theo đó, mục tiêu đặt ra là 100% công chức tham gia đào tạo, trường hợp vắng mặt sẽ được bố trí học bù, bảo đảm toàn diện về năng lực số; sau khóa học, học viên sẽ được cấp chứng chỉ làm cơ sở đánh giá mức độ chuyển đổi số của đơn vị.
Phát biểu khai mạc khóa học, ông Nguyễn Quang Hồng, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, lớp học được tổ chức dành cho các cục, vụ liên quan, nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao đối với đội ngũ cán bộ, công chức trong tiến trình chuyển đổi số.
Theo ông Nguyễn Quang Hồng, chuyển đổi số đang được Đảng và Nhà nước xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, mang tính đột phá đối với phát triển kinh tế - xã hội. Yêu cầu đặt ra không chỉ dừng ở việc nắm vững chuyên môn mà còn đòi hỏi mỗi cán bộ phải chủ động nâng cao năng lực số, từng bước làm chủ công nghệ, đặc biệt là ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong xử lý công việc, tham mưu và quản lý.
Từ yêu cầu thực tiễn, lớp bồi dưỡng được tổ chức nhằm trang bị cho học viên kiến thức cập nhật về trí tuệ nhân tạo, đồng thời hướng dẫn thực hành các công cụ số hiện đại phục vụ trực tiếp công tác chuyên môn. Đây là bước đi cụ thể trong triển khai nhiệm vụ nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ, công chức Bộ Công Thương.
Theo chương trình, trong thời gian một ngày, các học viên sẽ được tiếp cận tổng quan về sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, đồng thời trực tiếp thực hành các công cụ AI trong xử lý hồ sơ, phân tích thông tin và hỗ trợ ra quyết định. Nội dung được thiết kế theo hướng thiết thực, gắn với yêu cầu công việc, giúp học viên có thể áp dụng ngay vào thực tiễn tại đơn vị.
Để lớp học đạt hiệu quả, ông Hồng cũng đề nghị các học viên tham gia đầy đủ, nghiêm túc, chủ động trao đổi với báo cáo viên và tích cực vận dụng kiến thức, kỹ năng vào thực tiễn công tác. Đơn vị tổ chức tin tưởng lớp bồi dưỡng sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Bộ Công Thương trong tiến trình chuyển đổi số.
Phát biểu tại lớp bồi dưỡng, bà Nguyễn Thị Lâm Giang, Cục trưởng Cục Đổi mới sáng tạo, Chuyển đổi xanh và Khuyến công (Cục ĐCK) khẳng định, đơn vị rất mong chờ khóa học trong giai đoạn Bộ Công Thương triển khai phổ cập kiến thức về ứng dụng trí tuệ nhân tạo và công nghệ số tới toàn thể cán bộ, công chức.
Trong bối cảnh nhu cầu ứng dụng công nghệ số ngày càng lớn, dù nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Cục ĐCK đã chủ động tiếp cận AI từ sớm, song mức độ tiếp cận chung còn chưa đồng đều. Do vậy, khóa bồi dưỡng được kỳ vọng sẽ nâng cao nhận thức và năng lực ứng dụng một cách toàn diện, đồng bộ hơn trong toàn Cục.
Thời gian qua, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các công nghệ số đã được Đảng và Nhà nước quan tâm thúc đẩy, từng bước triển khai trong hệ thống chính quyền. Tại Bộ Công Thương, mô hình Chính phủ điện tử tiếp tục được đẩy mạnh; tại các địa phương, hệ thống chính quyền từ Trung ương đến cơ sở được hoàn thiện, nhiều dịch vụ công đã được cung cấp trực tuyến.
Chính vì vậy, Cục trưởng Nguyễn Thị Lâm Giang nhấn mạnh định hướng sau khóa bồi dưỡng: mỗi phòng, đơn vị cần chủ động nghiên cứu, lựa chọn và xây dựng một công cụ AI phù hợp với đặc thù công việc của mình, từ đó đề xuất, kiến nghị và từng bước ứng dụng vào thực tiễn. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm chuyển từ nhận thức sang hành động cụ thể trong chuyển đổi số.
Trong khuôn khổ lớp bồi dưỡng chuyên sâu về chuyển đổi số năm 2026, các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Cục ĐCK đã được tham gia buổi tập huấn chuyên sâu với nội dung trọng tâm là ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ số trong hoạt động quản lý nhà nước.
Tại buổi tập huấn, học viên được giới thiệu tổng quan về sự phát triển nhanh chóng của AI trên thế giới, xu hướng hình thành “nhân lực AI” (AI Agent) và vai trò ngày càng quan trọng của AI trong việc nâng cao năng suất lao động, hỗ trợ xử lý các nhiệm vụ phức tạp và ra quyết định trong quản lý. Những nội dung này góp phần giúp đội ngũ công chức nhận diện rõ hơn cơ hội và thách thức trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
Điểm nhấn của chương trình là phần hướng dẫn sử dụng các công cụ AI tiêu biểu, đặc biệt là NotebookLM và Gemini – những trợ lý số có khả năng hỗ trợ trực tiếp cho công việc hành chính. Với NotebookLM, học viên được tiếp cận một giải pháp toàn diện trong xử lý hồ sơ, văn bản, từ đọc hiểu, tra cứu, đối chiếu, thẩm định tài liệu đến soạn thảo văn bản, tổng hợp báo cáo. Công cụ này còn hỗ trợ hiệu quả trong công tác tổ chức họp, như chuẩn bị tài liệu, tạo slide, lập biên bản và thông báo kết luận, đồng thời giúp quản lý công việc cá nhân và theo dõi tiến độ nhiệm vụ một cách khoa học. Việc ứng dụng NotebookLM được đánh giá có thể giảm đáng kể sai sót, tiết kiệm thời gian và nâng cao độ chính xác nhờ khai thác trực tiếp các nguồn dữ liệu do người dùng cung cấp.
Bên cạnh đó, công cụ Gemini được giới thiệu như một trợ lý AI, phù hợp với các nhiệm vụ mang tính sáng tạo và xây dựng nội dung. Thông qua các ví dụ thực tiễn như soạn tờ trình, bài phát biểu hay công văn hành chính, học viên được hướng dẫn cách xây dựng câu lệnh (prompt) hiệu quả, xác định rõ vai trò, nhiệm vụ, ngữ cảnh và yêu cầu đầu ra, cũng như quy trình từng bước để hoàn thiện các văn bản có tính chuyên môn cao.
Không chỉ dừng lại ở việc sử dụng công cụ, buổi tập huấn còn hướng dẫn cách xây dựng các “trợ lý AI chuyên biệt” phục vụ các nhiệm vụ lặp lại trong công việc, qua đó góp phần chuẩn hóa chất lượng đầu ra và nâng cao hiệu quả xử lý công việc trong môi trường hành chính.
Đáng chú ý, nội dung tập huấn cũng dành thời lượng quan trọng để đề cập đến việc sử dụng AI an toàn, có trách nhiệm. Các chuyên gia đã phân tích rõ các rủi ro tiềm ẩn như rò rỉ dữ liệu, “ảo giác” của AI, thiên vị thông tin hay nguy cơ tin giả, deepfake trên không gian mạng. Trên cơ sở đó, học viên được hướng dẫn các nguyên tắc sử dụng AI trong cơ quan nhà nước, như không đưa thông tin mật vào hệ thống, luôn kiểm chứng và đối chiếu thông tin, cũng như sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ thay vì thay thế hoàn toàn con người.
Với cách tiếp cận thực tiễn, gắn chặt với yêu cầu công việc, buổi tập huấn đã không chỉ cung cấp kiến thức mà còn góp phần thay đổi tư duy, giúp đội ngũ công chức Cục ĐCK từng bước làm chủ công nghệ, sẵn sàng ứng dụng AI vào thực tiễn công tác, qua đó nâng cao chất lượng tham mưu và hiệu quả quản lý trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia.
Kết thúc buổi học, không khí trao đổi vẫn diễn ra sôi nổi, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của đội ngũ cán bộ đối với các công cụ AI và công nghệ số. Lớp bồi dưỡng không chỉ cung cấp kiến thức mà còn góp phần thay đổi tư duy, tạo nền tảng để Cục ĐCK nói riêng và Bộ Công Thương nói chung đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu quả.
